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根據空氣品質監測網上午10時資料，西半部地區今天空氣品質多處已亮橘燈。環保署指出，因環境風場轉為偏東風，造成擴散條件差，提醒外出活動的民眾應配戴口罩。
行政院環境保護署今天表示，由於環境風場轉為偏東風，西半部位於背風側，風速弱導致擴散條件較差；竹苗及中部沿海地區受渦流影響，污染物濃度易上升。
根據空氣品質監測網上午10時資料，西半部地區已有40個測站空氣品質指標（AQI）達「橘色提醒」等級，南投縣南投測站吐司店鬧事被告恐嚇 男辯「酒話」判不起訴想插股吐司店還動手的男子，他似乎是鄰居眼中的麻煩人物，有鄰居形容他是媽寶，40歲了無業都跟老媽媽要錢，去年動手毆打吐司店老闆，隔沒幾個小時又騎車到店門口，在用餐的顧客身旁亂繞，今年也至少兩度去鬧事，業者除了告傷害毀損，也告恐嚇，但沒想到檢察官以沒有直接證據，以及嫌犯酒醉講氣話，事後有道歉等理由，不起訴處分。葉姓男子vs.吐司店老闆：「不然你要怎樣，你說啊，不要回話啦，看要怎樣。」穿綠色上衣的男子，站在吐司店門口，講話很不客氣。葉姓男子vs.吐司店老闆：「我來買東西不行嗎，你可以跟我說笑我不能跟你說笑嗎，你那麼大聲幹嘛，XX不爽啦，這裡吐司店，有人來這裡鬧事。」老闆堅決不作作男子的生意，不讓他踏進店裡一步，僵持在騎樓，就怕又爆衝突，員工打電話報哪家銀行貸款利率最低警，這名葉姓男子，三天兩頭就來吐司店鬧，去年八月七號，刺傷老闆後，半夜又騎車到店門口挑釁，今年5月，又故意騎車，從正在用餐的客人身旁經過，今年7月19號，手拿不明物體，到店裡胡言亂語。附近鄰居：「我只知道好像有人吵架。」附近鄰居vs.記者：「他的經濟來源呢，媽寶啊，都是他媽媽給他錢喔，對...拿到什麼程度，就只要沒錢就拿。」40歲的桃園房貸全額貸 葉姓男子，就住在土司店的樓上，沒有工作遊手好閒，在鄰居眼中，是個媽寶，只會當伸手牌，常惹事，大樓住戶敢怒不敢言，本來毆打吐司店老闆，業者不想計較，但他完全沒收斂，除了傷害毀損，業者再告恐嚇，檢察官竟然不起訴，說當時是酒醉，氣頭上才亂講話，有道歉也感買車貸款率利最低銀行 到後悔，加上原告的前妻，說被告是鄰居也是客人，沒有仇恨，檢察官說，從證人證述，難以認定有恐嚇。吐司店業者：「不甘願啊，沒有要要求索賠任何一毛錢，我們只想要讓他負一點社會責任。」恐嚇罪嫌不起訴，就因為是喝醉酒，專賣消夜時段的吐司店，生意好遭鄰居覬覦，還被找麻煩，告恐嚇不起訴，店家難以接受。、高雄市復興測站更達「紅色警示」等級。
環保署預測，今天午後宜蘭、花東空氣品質為「良好」等級；馬祖、澎湖地區為「普通」等級；北部、竹苗、中部、雲嘉南、高屏及金門地區為「橘色提醒」等級；中南部局部地區短時間可能達「紅色警急用借錢 示」等級。預雲林縣莿桐鄉小額借貸快速撥款 計8日東北季風增強，西半部擴散條件轉佳，空氣品質將逐漸好轉。
環保署空氣品質保護及噪音管制處表示，台電公司考慮天然氣用量、機組運轉條件（EOH等）、環評總量管制等限制條件，在系統供電安全無虞下，依據供電情況，預擬今天降載減排，自上午10時30分至下午4時30分，台中電廠合計將降載2200MW、協和電廠合計680MW、興達電廠合計1400MW。
空氣品質受氣象條件影響大，仍有較大不確定性，環保署提醒民眾注意防範，敏感族群或是老人、小孩等抵抗力較弱者，應留在室內並減少體力消免面試即上工！日本人力App憑星等求職時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直臺中市龍井區汽車借款 接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。打工大學生 武井梓：「這是隱形眼鏡的優惠券，請參考一下。」現在在日本想找零銀行貸款成數工，這款App相當受歡迎。打工大學生 武井梓：「瞬間就能找到工作這點很吸引人。」這款人力App正為日本零工市場帶來新面貌，它最大特色就是不用面試、立刻上工。眼睛行人資專員 小西進：「如果要一一面試的話，以我個人來說，一個月就要花50、60小時在找人，但用了這個App，最快16秒就找到了。」不管正職或打工，雇主與勞工最想跳過的，大概就是缺乏效率的面試了；新款App把一切化繁為簡，連履歷表機車貸款人條件 都不用準備。在網頁上，資方會列出工時與薪資，並且設定合適條件；而勞方只要依本身需求選擇，確認自己是否達到企業主條件，如果一切媒合成功，就能馬上前往，雙方掃個QR Code，直接上班。眼鏡行店長 宮田永士：「現在這個招募需求是上週的，上架當天或是隔天就找到人了。」眼睛行人資專員 小西進：「如果在一般徵才網刊登8週，大概要花200萬日圓，新款App的話則是免費。」免費刊登、省去面試時間，還能馬上找到人，解決了人力荒問題，對雇主來說省時又省事。餐飲業者 金田均：「比較使用前與使用後，正職人員平均加班時數少了20小時以上。」而從受雇者角度，光是這一點就魅力無窮──打工大學生 武井梓：「工作後可以馬上拿錢，或是我喜歡的時候再領薪。」在安倍政權提倡改革勞動環境之下，勞資雙方重視起「QOL(Quality of life)」。應徵前，先看看工作夠不夠「QOL」；尤其年輕族群更在意工作與生活比重，因此透過媒合網，除了可以賺「快錢」，更能做自己時間的主人，安排每天空檔，打好幾零份工都不是問題。打工族 山田天衣：「這一個工就賺了5千日圓。像是兼職或派遣工，大多是整天的長時間工作內容，但現在我可以選擇上午、晚上、傍晚，只在我想要的時間工作。」只不過，不用面試、不看履歷表，勞資雙方要靠什麼做為篩選呢？App營運商社長 小川嶺：「它有一個相互評價系統。」勞方留言：「店長跟其他員工人都好好！是會讓我想一直去打工的地方。」資方留言：「真是幫了我大忙。表現穩重如資深員工一般，讓我相當驚豔。」老闆是好是壞，員工是勤是懶，全靠互評機制了解彼此；藉由前人的評語分析是否為優良資方，而勞方則以星級顯示，是不是個好員工看星等就能判斷。App營運商社長 小川嶺：「現在媒合成功率大約有90%以上，因為我們打造了勞資能順暢互動的環境，也提升了滿意度與回頭率。」網路、智慧手機普及之下所誕生的「共享」商機，也跨入了求職、求才領域，讓零工選擇更安心，也更有彈性。耗活動，必要外出應配戴口罩。（中央社）
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